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経営・組織戦略
問いを立てる～自らの志を組織で実現する社会を創る
01.28 01:19
「社会の役に立ちたい」「社会貢献がしたい」このような想いをもった若手社員が増えています。特に震災以降、誰かの役に立ちたいという想いが強くなっている人が多くなっているように感じます。
今の時代に必要な新人育成の「三つのマインドチェンジ」
01.04 08:02
今、新入社員に必要な意識転換は、「答えを探す」思考パターンから、「答えを追求する」思考パターンへの転換ではないでしょうか。
人材育成の潮流を捉える～世界から日本を見る
11.03 04:26
今年の5月にアメリカで開催されたＡＳＴＤ（米国人材開発機構）においては、人材育成とパフォーマンスとの関係が、一つのトレンドとして注目されました。
2011年度新入社員の「リアル」＝「正解求む、個別指導希望します」
09.20 12:25
『正解求む、個別指導希望します』2011年の新入社員の特徴です。弊社が実施した新入社員への意識調査と、育成プログラムの中で見られた受講者の特徴より分析した結果を一言で言い表しました。
行動変容のアプローチ～それは「脱・研修」
09.13 12:10
「研修で、本当に人の行動が変わるのですか？」 研修が終わったときは、モチベーションも上がり、立派なアクションプランを立てるのですが、研修が終了して一週間もすると、結局は殆ど実行されていない。研修終了後、どのようなことが起きているのでしょうか？。
スティーブ・ジョブズ氏が米アップルCEO辞任、優れたCEOから学ぶ5つのこと
08.25 22:50
米アップルのスティーブ・ジョブズ最高経営責任者（CEO）が辞任した。ジョブス氏が世界最高のCEOの一人として記憶されるに至った5つの理由を、ここに挙げよう。
組織活性化の方程式「変革の火種」の創りかた
08.08 03:53
「組織を活性化させる」とても大きなテーマです。経営者や人事担当者、そして部門長である立場の人は、 常に考えているテーマだと思います。
ダイキンが15年度に中国でのエアコン代理店数を2─3倍に拡充、内陸部を開拓へ=副社長
07.19 13:10
ダイキン工業の蛭子毅取締役兼副社長執行役員は19日、ロイターとのインタビューで、現在、中国市場で約6000店のエアコン販売代理店数を15年度までに2─3倍に増やす方針を明らかにした。アフターサービス拠点も、現在の50拠点から15年度までに150拠点に拡充する計画である。
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