変化はコントロールできない。できることは、先頭に立つことだけである。
経営者や人材育成担当者は、社員の皆さんに「主体性を発揮してほしい。イノベーションを起こすような人材に育って欲しい」と強く望んでいます。 (05.01 12:21)
「正解探し」×「自信過剰」＝新入社員
今回は、今年の新入社員の傾向と新入社員育成におけるポイントについて考えたいと思います。今年の新入社員の傾向を一言で表すと、『正解探し』×『自信過剰』と言い表わされるのではないかと考えています。 (03.24 05:34)
成長し続けている人と、成長が止まる人の違い
若手社員から次のような言葉を聞くことはありませんか？ ・自分が成長しているという実感を持てない ・同期と比べると、自分の成長スピードが遅いような気がする ・今の仕事を続けていて本当に成長していけるのか不安だ ・自分は上司や仕事内容に恵まれていない ... (03.06 01:43)
問いを立てる～自らの志を組織で実現する社会を創る
「社会の役に立ちたい」「社会貢献がしたい」このような想いをもった若手社員が増えています。特に震災以降、誰かの役に立ちたいという想いが強くなっている人が多くなっているように感じます。 (01.28 01:19)
今の時代に必要な新人育成の「三つのマインドチェンジ」
今、新入社員に必要な意識転換は、「答えを探す」思考パターンから、「答えを追求する」思考パターンへの転換ではないでしょうか。 (01.04 08:02)
人材育成の潮流を捉える～世界から日本を見る
今年の5月にアメリカで開催されたＡＳＴＤ（米国人材開発機構）においては、人材育成とパフォーマンスとの関係が、一つのトレンドとして注目されました。 (11.03 04:26)
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米マイクロソフトの「ウィンドウズ8」vs米アップル「iPad」：アップル勝利の3つの理由
米マイクロソフトは13日、タッチパネル操作式のパソコン用新基本ソフト(OS)「ウィンドウズ8(開発名)」の概要を発表した。アップルの「iPad(アイパッド)」などに対抗し、急成長しているタブレットPC市場に参入しようとする姿勢が明らかになった。 (09.14 07:43)
もっと見る: マイクロソフト, アップル, タブレットPC, ソフトウェア, マイクロソフト, 2011年人気記事トップ10
行動変容のアプローチ～それは「脱・研修」
「研修で、本当に人の行動が変わるのですか？」 研修が終わったときは、モチベーションも上がり、立派なアクションプランを立てるのですが、研修が終了して一週間もすると、結局は殆ど実行されていない。 (09.13 12:10)
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組織活性化の方程式「変革の火種」の創りかた
「組織を活性化させる」とても大きなテーマです。経営者や人事担当者、そして部門長である立場の人は、 常に考えているテーマだと思います。 (08.08 03:53)
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